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李律师你好!我想咨询一下:我们是一个20多个人的小加工厂,近期因为疫情导致全公司无期限放假。本来我们公司就是招商引资建厂的,说明白点就是为了能套取国家扶助资金而建,实际每年也没有多少真正的生产时间,争取到国家资金后为了应对检查,也就20多个人一年生产四五个月时间,资金争取到了,国家支持资金也到了又把工厂贷款抵押出去了,工人就成了负担,刚好借助这次疫情无期限放假,这些工人都是11年到现在,这种情况算不算公司解散了,如果不算解散公司在放假期间应该不应该给工人发放生活费?如果算是解散公司应该不应该给工人发放遣散费?怎么发?有没有什么法律依据?静候您的回复。谢谢!!
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