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您好,我在公司5年去年1月份休的产假,应该今年4月份去上班,可是有特殊情况没去!今年8月份公司把社保停了,而且生育保险也没有给我!单方面解除劳动合同,这样合理么?是不是应该申请劳动仲裁?
刘晓东律师 天津-和平区 国浩律师(天津)事务所
秦超律师 天津-武清区 天津毕成律师事务所
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马会勤,北京市盈科(石家庄)律师事务所合伙人律师,企业法律顾
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冯恩辉律师,自执业以来曾办理过多起商事案件以及刑事辩护案件,
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2012年取得法律职业资格证书,2016年至今,在河北厚正律
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