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我跟工厂老板没签劳动合同，也没买保险，工厂工资是包月的，四月五月份总共放假了29天。工资也是按包月那样发的，可是现在我辞工了，劳板把六月份的工资给我扣了，说是没给他做到年，四月五月放假只补50元一天。这样老板合理合法吗？现在去劳动局去仲裁他只有员工工资发放的复印件，可以申请劳动仲裁吗
张妤婷律师 浙江-金华 浙江一剑律师事务所
杨如意律师 浙江-宁波 浙江华宁律师事务所
夏律师毕业于中南财经政法大学，现为湖北省内最大专业律所，湖北
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从事律师工作以来始终本着忠于法律、坚持维护当事人利益至上的执
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中国最早一批专业律师事务所执业律师，毕业于中南财经政法大学，
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