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公司员工,2月底提出离职,说回家陪孩子高考,当时就要走,因为他是我们公司的生产主力,马上走会给我公司带来很多影响,所以强行留了一个月,最后工作日4.1日晚上发生工伤,手指受伤,诊断结果为,右食指末节指骨骨质断裂,但关节在位。当天医生给了一个固定器,医生说小伤不用开病假单。4.3员工彻底回家,员工说回家安排好家庭,考虑5.1再看是否还过来干。(1)员工想去做工伤鉴定,本月我会通过公司名义给申报工伤,我想问下这种是否可以申请下来等级。(2)我在4.22微信通知员工五一之后来上班,否则视为自动离职。他说不一定能来,手指疼,但我告诉他,你过来,我会来安排你的工作。请问这种情况具体应该怎么办,如果五一之后员工不来,如何做视为他自动离职。谢谢了。
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