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我与公司签订合作协议 无底薪无社保 但提供的劳动是单位的主要业务 类似外卖平台跟外卖小哥这种关系 且客户支付的报酬直接入公司帐再由公司按比例分配报酬 公司无打卡制度 但规定评级低于一定等级的员工需满足在店时间要求 且公司确实安排直属上司负责我们这一等级的员工的管理工作 请问这种情况是否能证明我和公司存在劳动关系 如果可以以未签订劳动合同要求仲裁 需要哪些资料 该如何入手
严达兴律师 广东-佛山 广东的信律师事务所
陈超律师 广东-广州 广东卓信律师事务所
叶志鹏律师 广东-广州 广东金桥百信律师事务所
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安徽冠亚律师事务所律师蒋小东，擅长婚姻家庭，劳动工伤，交通事
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律师事务所主任，中国法学会会员，中国律师协会会员，中国青年志
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冉广杰，合伙人，主任律师、1992年从事专职律师工作，蚌埠市
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该律师自执业以来，代理多起刑事案件，为多名当事人争取不起诉、
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