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在一所民办中职学校上班,于2018年八月份得到消息被辞退,上班没有签订劳动合同,但社保缴纳学校拖欠四个月,5-6-7-8,辞退也没有正式通知之类的。
目前迫于压力,学校同意处理社保问题,但七八月份的社保资金需要教师本人缴纳给学校,这个合理合法吗?
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