公司违法解雇应该如何赔偿？
劳动工伤
北京-东城区
2024-01-08
近日，一则“北京首钢女高管违法开除员工”视频引发热议。1月7日，南都记者从首钢集团有限公司获悉，该公司就此事发布声明称，视频中的女子并非首钢集团员工或高管，有关事件与首钢集团没有任何关系。紧接着，北京尼欧克斯科技有限公司发布了声明，对网传视频进行了确认，违法开除员工的系该公司人力资源部员工井某，目前，公司已责令经某停职反省并严肃处理。公司违法解雇应该如何赔偿？
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如果在劳动合同没有到期的情况下，公司没有合法的理由，直接进行辞退，属于违法辞退。按照《劳动合同法》等法律的规定，用人单位违法辞退，要支付经济赔偿金。首先，经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。因为如果用人单位非法解雇员工，员工可以要求做满一年赔两个月工资。赔偿金按经济补偿金的2倍计算。
2024-01-08 16:28:03
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