底薪加提成的合同怎么算解约赔偿金?
经济纠纷
河南-郑州
2023-12-29
在公司工作5年,因为明年结婚,老板决定不跟我续合同并提出赔偿,合同为底薪加提成的薪资形式,请问老板给我算赔偿时应该以什么为基础计算呢?
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1、根据《关于工资总额组成的规定》第四条 工资总额由下列六个部分组成:
(一)计时工资;
(二)计件工资;
(三)奖金;
(四)津贴和补贴;
(五)加班加点工资;
(六)特殊情况下支付的工资。
2、根据您咨询的问题,结合上述法律规定,您的工资应包括基本工资、加班工资、提成、奖金、补贴等,为公司应发工资,老板计算您工资时为您离职前12个月应发工资的月平均工资;上班不足12个月,按实际月数计算。
2023-12-29 08:37:22
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