未签订劳动合同以及缴纳社保，公司该承担什么责任？

公司法务 福建-福州 2023-07-05
公司未签订劳动合同以及缴纳社保，我要求赔付双倍工资，但是公司并不同意，只愿意支付上个月工资，说如果申请劳动仲裁，他大不了注销这个公司，换个法人重新开一家，到时候我一分钱也拿不到，想问一下，如果他真的注销的话，就可以不用承担相关责任吗？
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根据《劳动合同法》第八十二条规定，【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 所以，您有权要求其支付双倍工资。同时，如果公司未经清算即注销的，债权人有权主张有限责任公司的股东、股份有限公司的董事和控股股东,以及公司的实际控制人对公司债务承担清偿责任。
2023-07-05 08:51:08
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