无故开除员工可否申请补偿？
劳动工伤
山西-长治
2023-02-15
我年前在一家推拿养生馆工作，去的时候是说薪资标准为业绩的50%提成。然后老板说有部分我之前没有做过的手法需要找个师傅带我，给师傅我业绩的8%做为师傅的指导费我说可以。第一个月发工资扣了8%给师傅，第二个月换了一个师傅带我，那个师傅带我的时候跟我和老板都说了不提我的点，师傅说觉得跟我挺投缘，我赚的也是辛苦钱不忍心提我的成。 然而第二个月发工资的时候老板还是扣了我8%的点，但这个钱老板并没有给师傅也没有给我。我就去问老板这个钱怎么没有给师傅也没有给我，老板说这跟我没关系，我管不着。我说:“我做的业绩怎么还不能问呢？那要是这样无故扣钱我就不做了”老板说:“不做就不做”，然后喊店里的一个男技师让他把我寝室里的东西扔出去（我住员工宿舍，当然男技师没有这样做）。当天晚上老板又给我发微信要我搬出宿舍，交出宿舍钥匙。我让他给我结工资他也不结，当天晚上撤了我在店里的工作照照片（每个技师的照片在墙上有展示），封了我记录业绩的后台账号，第二天把我踢出工作群，到今天还是一分钱工资都没有发。
有类似法律问题？点击立即获取律师更精准解答
立即提问
律师解答
根据《劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
《劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 根据你的陈述用人单位属于违法解除劳动关系你有权要求支付经济赔偿金，建议向劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁。
《劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 根据你的陈述用人单位属于违法解除劳动关系你有权要求支付经济赔偿金，建议向劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁。
2023-02-15 08:51:41
相关法律问答
更多>
问题情况复杂，建议直接和律师沟通获得更多帮助
问题情况复杂，建议直接和律师沟通获得更多帮助
客服热线: 400-618-8116
法妞问答 -- 3分钟100%解决您的法律问题
10045位在线律师
3分钟极速响应
立即咨询
3分钟极速响应
