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根据《中华人民共和国传染病防治法》第四十一条的规定,在隔离期间,实施隔离措施的人民政府应当对被隔离人员提供生活保障;被隔离人员有工作单位的,所在单位不得停止...
#疫情相关2021-01-28
用人单位可根据宿舍使用的制度或协议继续向劳动者收取宿舍租金。当然用人单位可以采取减免宿舍租金的方式鼓励劳动者就地过年。
#疫情相关2021-01-28
劳动者在参加公司安排的就地过年活动中受伤或死亡的,属于工作时间因工作原因发生伤亡,构成工伤。
#疫情相关2021-01-28
企业可以根据自身的生产经营状况以及重叠期间情况,对停工期与病假、事假、年休假重叠的,按照请假制度执行。根据2020年2月7日人社部《关于做好新型冠状病毒感染...
#疫情相关2021-01-28
尚无法律法规及政策性文件进行规定,目前可参照休息日相关规定执行,重叠部分假期根据具体情况分析如下:
#疫情相关2021-01-28
因返乡过年不能按时返岗的,包括因工作所在地要求居家隔离的,劳动者可以申请年休假、调休、事假,也可以由用人单位安排轮岗轮休。但是有下列情形的除外:
#疫情相关2021-01-28
如果自行居家隔离措施是工作所地在疫情防控措施要求,则用人单位应当要求返乡过年劳动者遵守自行居家隔离措施。如果工作所在地没有相应的要求,且劳动者符合返岗条件的...
#疫情相关2021-01-28
如果工作所地有相应要求的,劳动者应当自行居家隔离14天后方可返岗。如果工作所在地没有相应要求的,用人单位强行要求的,用人单位应当按照视为正常出勤处理。经用人...
#疫情相关2021-01-28
如果工作所在地有相应要求的,劳动者应当在提供核酸检测合格的结论后方可返岗。如果工作所在地没有相应要求的,原则上用人单位无权强制要求劳动者提供。但用人单位在劳...
#疫情相关2021-01-28
用人单位拥有自主的用工管理权,劳动者不得擅离岗位。如果劳动者申请事假、年休假或调休,要求提前返乡过年的,用人单位可以不批准。如果劳动者申请病假,要求返乡过年...
#疫情相关2021-01-28
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