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职工认定工伤后因病情恶化死亡,能否认定工亡？

职工认定工伤后因病情恶化死亡，是不一定能认定因工死亡的，具体需要看是否是突发疾病而亡或是因抢救无效导致的死亡，若是存在这两种情形的，则可以视同为工伤。

~~#劳动工伤2023-06-28~~

劳动仲裁一般多长时间调解？

实际生活中，劳动者申请劳动仲裁是解决争议的有效途径之一，而对于劳动者申请劳动仲裁的时间我国法律中是作出了具体的规定的。关于劳动仲裁的调解期限多长时间?

~~#劳动工伤2023-06-27~~

对劳动仲裁不予执行的情形是哪些？

劳动仲裁是大家手中的一个法律武器,能够在一些情况下保护自己的权益不受损失,但是劳动仲裁有时是不予执行的。不予执行的情形有合同中无约定仲裁条款、仲裁程序有重大...

~~#劳动工伤2023-06-27~~

工伤的“上下班途中”怎么认定？

工伤认定的情况我们大多经常见到，所以也是比较熟悉的。在受了工伤之后，对伤势做一个鉴定，称之为工伤鉴定。工伤鉴定一般的流程是先申请，再鉴定，最后出具报告。那么...

~~#劳动工伤2023-06-27~~

单位对工伤认定不服，起诉有用吗？

在一些技术性或者体力型的劳动中，劳动者发生工伤事故或身患职业病的情形有不少。在发现身患职业病或者遭遇了工伤事故后，职工应该及时申请工伤认定。那么对工伤鉴定不...

~~#劳动工伤2023-06-26~~

公司不发工资条有何法律后果？

工资条，实际上是指法律规定的个人工资清单。工资条不仅是单位支付劳动者工资的书面凭证，也让劳动者个人可以及时了解其各项收入、社保、福利情况的，在劳动纠纷中还可...

~~#劳动工伤2023-06-26~~

员工自己放弃社保，还能享受工伤保险待遇吗？

根据我国《社会保险法》的相关规定，职工应当参加工伤保险并由用人单位缴纳工伤保险费。参加工伤保险这是不仅是保障员工在工伤情况下，能够获得社保基金物质帮助的权利...

~~#劳动工伤2023-06-25~~

没有签订劳动合同如何申请双倍工资赔偿？

我国《劳动合同法》明确表明，自建立劳动关系之日起，用人单位应当与劳动者签订劳动合同，超过一个月未签订劳动合同的，劳动者可主张从第二个月起至一年内的双倍工资赔偿。

~~#劳动工伤2023-06-25~~

劳动争议中能否要求精神损害赔偿？

在司法实践中因用人单位侵犯劳动者权益产生的劳动争议案件非常多。产生劳动争议时，劳动者除了可以向劳动监督部门投诉外，还可以申请劳动仲裁。那么劳动纠纷支不支持精...

~~#劳动工伤2023-06-21~~

拖欠工资怎么收集证据？

对于打工人来说辛苦工作了一个月最大的期望就是老板可以发给自己应得的工资，但是有一些黑心老板却恶意拖欠工资。那么拖欠工资需要哪些证据呢？

~~#劳动工伤2023-06-21~~

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工作期间参加过培训，离职时需要支付相...

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劳动工伤法律咨询

~~劳动工伤~~ | 公司要变更劳动合同，变更到集团旗下的...

你好，具体是什么情况的呢

~~劳动工伤~~ | 你好，请问交通事故，有人受伤出院时候...

先根据交警事故认定书来分责任，然后正常走理赔

~~劳动工伤~~ | 你好公司炒员工赔偿标准

您好！您的法律咨询信息已经收到，正在进行查看和分析，我...

~~劳动工伤~~ | 公司要辞退我，只给N,我的需求是n➕...

可以申请劳动仲裁维护自己合法权益。

~~劳动工伤~~ | 未与公司签订劳动合同，被辞退了怎么办？

你好根据辞退具体原因分析

~~劳动工伤~~ | 高二学生在学校三个人打一个人！没有构...

你好，你这个情况，我还需要了解更多情况，按照实际情况进行...

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