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在一些技术性或者体力型的劳动中,劳动者发生工伤事故或身患职业病的情形有不少。在发现身患职业病或者遭遇了工伤事故后,职工应该及时申请工伤认定。那么对工伤鉴定不...
#劳动工伤2023-06-26
工资条,实际上是指法律规定的个人工资清单。工资条不仅是单位支付劳动者工资的书面凭证,也让劳动者个人可以及时了解其各项收入、社保、福利情况的,在劳动纠纷中还可...
#劳动工伤2023-06-26
根据我国《社会保险法》的相关规定,职工应当参加工伤保险并由用人单位缴纳工伤保险费。参加工伤保险这是不仅是保障员工在工伤情况下,能够获得社保基金物质帮助的权利...
#劳动工伤2023-06-25
我国《劳动合同法》明确表明,自建立劳动关系之日起,用人单位应当与劳动者签订劳动合同,超过一个月未签订劳动合同的,劳动者可主张从第二个月起至一年内的双倍工资赔偿。
#劳动工伤2023-06-25
在司法实践中因用人单位侵犯劳动者权益产生的劳动争议案件非常多。产生劳动争议时,劳动者除了可以向劳动监督部门投诉外,还可以申请劳动仲裁。那么劳动纠纷支不支持精...
#劳动工伤2023-06-21
对于打工人来说辛苦工作了一个月最大的期望就是老板可以发给自己应得的工资,但是有一些黑心老板却恶意拖欠工资。那么拖欠工资需要哪些证据呢?
#劳动工伤2023-06-21
目前我国已经建立了包括一百多部法律在内的全面保障妇女权益法律体系,特别是女职工在孕期、产期和哺乳期内的,受到法律的特别保护。对于女员工产假后被调岗降薪是否合法?
#劳动工伤2023-06-20
一般我们订立合同都会有人手一份,合同是双方签字盖章之后才有法律效力的,但是生活中有很多人会出现合同丢失的情况,所以很着急。那么劳动合同丢了会怎么样?
#劳动工伤2023-06-20
五险一金是国家为了保护劳动者的合法权益而建立的社会保障制定,工作期间用人单位是必须为劳动者购买的,这样劳动者在失业、工伤、医疗、退休时都能有保障,今天主要为...
#劳动工伤2023-06-20
我国法律规定,劳动者与用人单位必须签订书面劳动合同,而集体劳动合同是工会与用人单位之间签订的。集体劳动合同只能算作个人劳动合同的一种补充。
#劳动工伤2023-06-19
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