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员工请病假不批没上班是否算旷工？

有时候单位员工由于生病等原因，需要请病假以恢复或者调理身体，但有的企业由于工作紧张等原因不给员工批病假。

~~#劳动工伤2023-06-02~~

公司无故降薪，劳动者该怎么办？

现实中，有的劳动者不胜任工作，企业将其调到其他岗位，同时按照新岗位的工资标准核定劳动者的工资待遇。但劳动者往往对降低工资提出异议，尤其是工资降幅过大时。

~~#劳动工伤2023-06-02~~

劳动合同可以事先约定解除条件吗？

实践中，用人单位与劳动者之间发生的很大一部分争议与劳动合同的解除有关，在劳动合同中是否可以对解除的情形进行约定也成为用人单位和劳动者争议的焦点。

~~#劳动工伤2023-06-01~~

试用期不符合录用条件的情形有哪些？

新员工入职，用人单位会根据劳动合同法的规定确定相应的试用期，并对他们进行考核，如果考核发现员工不符合用人要求，就可以不录用他们。

~~#劳动工伤2023-06-01~~

职工死亡家属可以得到哪些补偿？

职工因工死亡的，近亲属可主张“丧葬补助金、供养亲属抚恤金及一次性工亡补助金”等3项待遇。

~~#劳动工伤2023-06-01~~

员工试用期的工资，公司能随意定吗？

试用期是公司对员工工作能力进行考察以及员工适应工作岗位的阶段，在该阶段员工为公司所创造的价值是有限的，所以一般公司对于员工在试用期及转正期间所支付的工资是不...

~~#劳动工伤2023-05-30~~

单位不缴纳社保的补偿标准是什么？

根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月内订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。

~~#劳动工伤2023-05-30~~

新员工培训期间单位应支付工资吗？

如今许多公司入职都存在入职培训，入职培训简单的就几个小时，长的就可能是一周，那么员工入职培训期间有工资吗？

~~#劳动工伤2023-05-29~~

员工放弃缴纳社保，是否影响认定工伤？

工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。

~~#劳动工伤2023-05-29~~

不定时工作制的员工还需要打卡考勤吗？

我国设立的不定时工作制，是区别于标准工时制的一种特殊工时制，不受平时工作日延长工作时间标准和月度延长工作时间标准的限制，即不存在延时加班或休息日加班的说法。

~~#劳动工伤2023-05-26~~

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你好，18623768006-我姓刘，是深圳这边律师事务...

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你好，计算在内的。具体情况可以联系进一步沟通

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