300天的产假，一定是有人欢喜有人愁。还有一部分女性是喜忧参半的，喜的和第一种情况一样，忧的是这样做会让女性就业空间越来越小，大多数的企业在用人的时候会更多地考虑女性生育问题。

网友认为：

第一，大部分女性还是很开心的，可以休息300天，孩子出生后可以有更多的时间全力照顾宝宝和身体恢复。

如果延长300天，我想很多企业只能招收男性职工，我是女的，也是公司老板，一旦这样实行，怕是会影响很多女性就业。除非国家来贴补企业的用工成本，否则现在的中小企业真的承受不住。

我现在孕8月加，在这个公司工作了四年，怀孕期间领导同事对我也是挺照顾的了，每个月产检假，下雪天我不需要去上班，工资不扣，我觉得128天产假可以了，我整天在家带孩子也会疯啊，哈哈，到时候会觉得宁愿上班也不愿意带孩子。凡事换位思考就行了，如果产假真的一年，那未婚未育的女孩子找工作就会很难昂。

我们部门有个女同事，到公司半年怀孕，每两周休两天假产检。休完产假大概三周，把该报销的都报销完就辞职了。我们部门从此不再招女的，现在10个人只有3个老员工是女的。