明年1月1日起，税务部门代收养老保险金，他们有更严格的工资监控手段，所有企业都应该按照养老保险规则申报真实的缴费基数，缴纳养老保险。所以，届时养老保险基金收支压力会明显减轻，而且社会平均工资的增长也会带来养老保险基金收入的增多。我们养老保险基金的原则也是以收定支，略有结余。所以，不管是2019年还是2020年，我们的经济形势没有变，我们的养老金增长的趋势就不会变。

网友认为：

明理的人都很自然能够想到：学历、职业、繁简、体脑、难易、环境、性质、粗细、贡献、地区、效应等各方面的差异等就决定了退体后的养老金多少不同，不顾这些一味去追求和强调工令是欠妥的，也不可满足个人那个区区利益的。

企业退休金按国家的设计本来是不少的，但由于企业和个人的原因，交费时他们选择减少交费年限，减少交费额度降低交费基数，有的甚至只交应交费数的50一60%，待刭退休时养老金低，不正体现了多交长交多得，少交短交少得的公平原则吗？

在不同的工作单位或岗位上，能力、收入、福利有差异是正常的，但退休后都是社会上的闲人了，所有退休者都处在一个相同的水平线上，为什么要搞退休金差异化？明显不公平不合理！