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工伤赔偿怎么计算
来源:法妞问答 时间:2018-11-24 类型:劳动工伤 668人阅读

费用主要分为两部分,第一部分工伤期间的治疗费用,工伤期间的治疗费用可以由工伤医院直接报销,或者是单位到医保局进行零星报销;二是工伤保险待遇,根据《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资等。

网友认为:

一次性就业补偿金要你离职后,单位才会发给你,其余的社保会付给你。有了认定书后,1、可向企业提出停工留薪期工资和福利待遇,2、可提出医疗期间护理费,3、可提出工伤医疗费,4、可提出伙食补助费,5、可提出后续旧伤复发治疗费。如企业购买了工伤保险,3、4、5项由工伤保险基金支付。


⑵、有了鉴定书且鉴定有等级后,1、可向企业提出一次性伤残补助金,2、可向企业提出一次性医疗补助金,3、可向企业提出一次性就业补助金,4、1-4级人员可向企业提出伤残津贴,5、有护理等级人员可向企业提出护理费,6、有辅助器具依赖的可向企业提出辅助器具安装维修更换费用等等。如果企业购买工伤保险1、2、4、5、6由工伤保险基金支付。而2、3项只能5-10级的职工与企业解除劳动关系时才能领取。


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