免费法律咨询 >> 法律常识 >> 损害赔偿 >> 公司提前一个月通知辞退可以要求哪些赔偿金呢?
网友认为:
现在的职位是市场助理,只是负责展会活动等,inside sales则类似于电话销售这种性质,需要联系客户,开发客户这些,有绩效这种指标,市场助理是没有这些工作内容的,而且劳动合同中标明的工作内容也没有这一块,所以公司这样做应该不合理吧?
我按单位违法解除给你算:2N,N指工作年限,每工作一年算一个月工资,不足一年的算半个月工资。提前一个月那个是代通知金,在违法解除里没有这一项。作为计算基数的每月工资应该是离职前12个月平均到手工资。现在单位跟你协商解除,这个数额就是你的筹码,拿这个去谈,谈不好可以仲裁,有需要可以再找我。
还有网友提问,然后让我自己提出辞职,多给一个月工资,(辞职30天后离职,算给这个月,免除提前30天通知的责任)是否还有其他权益?是不是应该辞退得赔一个月工资,没有提前通知赔一个月工资?我应该申张哪种?
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