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法律是如何规定工伤治疗期和工伤赔偿的?
来源:法妞问答 时间:2018年11月10日 有法律问题怎么办?找专业律师来帮忙!点击发布咨询
法律是如何规定工伤治疗期和工伤赔偿的?

1、纸质的《认定工伤决定书》对你非常重要,因为以后的工伤康复、旧伤复发、工伤劳动能力鉴定、工伤保险待遇支付、劳动争议仲裁和诉讼均需要纸质的原件。由于向你送达《认定工伤决定书》是人社局的法定职责,你可电话要求深圳市人社局向你送达纸质的《认定工伤决定书》。


2、工伤医疗期指的是《工伤保险条例》规定的工伤停工留薪期,停工留薪期的时间长度,由省市两级劳动能力鉴定委员会确认,依据是国务院的《工伤保险条例》和人社部的《工伤停工留薪期管理办法》。根据你的伤情,如果手指伸屈功能没有受限,一般停工留薪期也就是三个月。当然,如果你对深圳市劳动能力鉴定委员会的停工留薪期确认结论不服,可以向广东省劳动能力鉴定委员会申请再次确认。至于你的伤残等级,一般与停工留薪期确认一并申请。你可以自己申请伤残等级鉴定和停工留薪期确认,不需要用工单位和劳务派遣公司同意。你的伤情,如果手指伸屈功能没有受限,则正常情况下,一般定残十级。


网友认为:

全国大部分地区的劳动能力鉴定委员会,并不是都严格要求康复后才进行劳动能力鉴定,大多在医疗终结后即受理劳动能力鉴定申请。在有些没有规定申请停工留薪期确认规则的地区,可以在伤残等级鉴定之后,另行申请停工留薪期确认。


送达劳动能力鉴定书的责任主体是劳动能力鉴定委员会,不是公司。你应当要求深圳市劳动能力鉴定委员会向你送达,否则即为行政不作为。


送达劳动能力鉴定书的责任主体是劳动能力鉴定委员会,不是公司。你应当要求深圳市劳动能力鉴定委员会向你送达,否则即为行政不作为。


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