经理作为公司在媒体中出镜率最高的实际管理者之一，经常在各种风光的场合代表公司出席各种盛大的活动。我国公司法规定，有限责任公司可以设经理，由董事会聘任或者解聘，经理对董事会负责。

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公司经理有权聘任哪些职位？

北京市京师律师事务所覃珊律师解答：

经理对董事会负责，行使的职权包括，提请聘任或者解聘公司副经理、财务负责人，同时也可以决定聘任或者解聘除应由董事会决定聘任或者解聘以外的负责管理人员

北京市京师律师事务所覃珊律师解析 ：

公司法规定，有限责任公司可以设经理，由董事会聘任或者解聘，经理对董事会负责。经理可以由公司的自然人股东担任，也可以由董事会成员兼任，还可以由非股东、非董事的职业经理人来担任。

有限责任公司经理负责公司的日常经营管理工作，行使下列职权：

(1)主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议;

(2)组织实施公司年度经营计划和投资方案;

(3)拟订公司内部管理机构设置方案;

(4)拟订公司的基本管理制度;

(5)制订公司的具体规章;

(6)提请聘任或者解聘公司副经理、财务负责人;

(7)决定聘任或者解聘除应由董事会决定聘任或者解聘以外的其他负责管理人员;

(8)董事会授予的其他职权。

【法律依据】

《公司法》第四十九条，有限责任公司可以设经理，由董事会决定聘任或者解聘。经理对董事会负责，行使下列职权：

(一)主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议;

(二)组织实施公司年度经营计划和投资方案;

(三)拟订公司内部管理机构设置方案;

(四)拟订公司的基本管理制度;

(五)制定公司的具体规章;

(六)提请聘任或者解聘公司副经理、财务负责人;

(七)决定聘任或者解聘除应由董事会决定聘任或者解聘以外的负责管理人员;

(八)董事会授予的其他职权。

公司章程对经理职权另有规定的，从其规定。

经理列席董事会会议。

覃珊律师简介

中国中小企业协会调解中心调解员

社会心理指导师

北京社会心理工作联合会法律心理服务专业工作部副秘书长

覃珊律师从事法律工作同年，对案件见解独到、分析到位、思维敏捷，对现代公司制度及公司法律实务有深入研究，同时在公司实务衍生、交叉的婚姻家事纠纷、经济纠纷、行政诉讼等领域有丰富的办案经验。