一般情况下，主动辞职后没有失业金，因个人意愿主动辞职，不满足领取失业金的条件。但如果是因为用人单位的违法行为而离职的，这种情况是可以领取失业金的。

网友咨询：

主动辞职的可以领取失业金吗？

江苏茂坤律师事务所赵德明律师解答：

一般情况下，主动辞职后没有失业金，因个人意愿主动辞职，不满足领取失业金的条件。

但如果是因为用人单位的违法行为而离职的，这种情况是可以领取失业金的。

失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：

1、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；

2、非因本人意愿中断就业的；

3、已经进行失业登记，并有求职要求的

江苏茂坤律师事务所赵德明律师解析：

大部分情况下自己辞职是没有失业金可以领取的，只有符合特定条件的情况下才可以。失业保险金领取条件：

1.劳动者按规定参加了失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年及其以上的。

2.劳动者非本人意愿中断就业的，具体包括：

a、终止劳动合同的；被用人单位解除劳动合同的；

b、被用人单位开除、除名和辞退的；

c、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动，劳动者通知用人单位解除劳动合同的；

d、用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件，劳动者通知用人单位解除劳动合同的；

e、以及法律、行政法规另有规定的。

3.劳动者已办理失业登记和求职登记的。满足以上三条的失业人员可在终止或者解除劳动合同之日起60日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。

失业保险金领取期限

被保险人领取失业保险金的期限，根据其失业前累计缴费时间确定：

失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；

累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；

累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。

重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。

【法律依据】

《失业保险条例》第十四条，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：

（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满一年的；

（二）非因本人意愿中断就业的；

（三）已办理失业登记，并有求职要求的。

失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。

赵德明律师简介

赵律师，南京大学法律本科毕业，企业法律顾问执业资格。执业以来，专注于加盟合同纠纷，在劳动工伤、婚姻家庭、交通事故纠纷等民商事领域，拥有丰富经验。秉持“受人之托，忠人之事”的执业理念，赢得了客户好评。