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免费法律咨询 >> 法律常识 >> 劳动工伤 >> 求职应聘必须回答隐私问题吗？
近日，四川成都某公司在招聘前台时，明确要求求职者需“头发浓密”，引发网友热议。其实，恋爱经历、父母兴趣爱好、星座、婚育计划......不少HR在面试时提问大量涉及应聘者隐私的问题，甚至还会追问细节。那么求职者有义务回答这些隐私问题吗？
根据《劳动合同法》第8条规定，用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。也就是说，教育背景、工作经验、职业技能、职业规划、性格特点等情况，求职者应该如实告知公司，但对于与劳动合同不直接相关的信息问题，比如上述中提到的各种隐私问题，求职过程中劳动者有权拒绝回答。
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