为了保护婚姻生活中的女性弱势群体，我国《民法典》特别作出了规定，即夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。那么该补偿应该如何给呢？补偿标准是怎样的？

一般来讲，离婚经济补偿主要考虑以下几个因素：（1）投入家务劳动的时间长短；（2）投入家务劳动的精力多少；（3）家务劳动对家庭贡献的大小。家务劳动补偿是对家庭义务付出较多一方的权利给予救济和平衡，弥补付出一方因抚育子女、照料老人等而失去的自我发展机会，并非简单的家务工作报酬，更不能等同于保姆月薪。需要注意的是，实践中补偿金并非在夫妻共同财产中扣除，而是在夫妻共同财产分割后，从应当支付补偿金一方的个人财产中扣除，如此才能充分体现“补偿”的价值。