公司是现代经济社会的最大实体，很多的人都是通过在公司或者事业单位企业上班以获取自己所需的金钱。但是假如公司破产了那么公司的员工薪水该从何处来呢。

网友咨询：

起先公司没倒闭的时候就拖欠两个月工资，现在倒闭了快半个月还是没有发工资，三天前我们去找过劳动局也填表了，到现在也没给我们处理，以i前还以为劳动局很给力，现在自己碰上了才知道。我们也打了110，他们说不受理这些事，我们打工仔法盲，不知道怎么办，哪位好心人懂得给个指导！在此谢过！

云南云典律师事务所李学律师解答：

单位拖欠工资是一个常见的问题，劳动者可以通过下面的方法解决：

1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。

2．也可以直接申请仲裁。

3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。

李学律师解析：

公司破产员工工资怎么发放？

破产法第一百一十三条　破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：

(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；

(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；

(三)普通破产债权，破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。

第四十一条　人民法院受理破产申请后发生的下列费用，为破产费用：

(一)破产案件的诉讼费用；

(二)管理、变价和分配债务人财产的费用；

(三)管理人执行职务的费用、报酬和聘用工作人员的费用。

第四十二条　人民法院受理破产申请后发生的下列债务，为共益债务：

(一)因管理人或者债务人请求对方当事人履行双方均未履行完毕的合同所产生的债务；

(二)债务人财产受无因管理所产生的债务；

(三)因债务人不当得利所产生的债务；

(四)为债务人继续营业而应支付的劳动报酬和社会保险费用以及由此产生的其他债务；

(五)管理人或者相关人员执行职务致人损害所产生的债务；

(六)债务人财产致人损害所产生的债务。

李学律师提醒：

公司破产后果有哪些？

破产宣告是法院依据当事人的申请或法定职权裁定宣布债务人破产以清偿债务的活动。根据我国《破产法》第二十三条的规定，在以下三种情况下，人民法院应当以书面裁定宣告债务人企业破产：

1、企业不能清偿到期债务，又不具备法律规定的不予宣告破产条件的;

2、企业被依法终结整顿的;

3、整顿期满，不能按照和解协议清偿债务的。