新冠肺炎疫情防控已成常态化,职工因疫情防控政策的要求,可能出现无法在固定工作场所、工作时间提供劳务的情况。在这种情况下,职工如果出现工亡事件,认定工伤需要具备这四项条件:
(1)工作时间:工作时间是指法律规定或者单位要求职工工作的时间。
(2)工作场所:工作场所是指职工日常工作所在的场所,以及领导临时指派职工从事工作的场所。
(3)工作原因:因工作原因受到事故伤害或者患职业病,构成工伤。
(4)主观要素:除了劳动者本人故意造成事故伤害以外,即使劳动者有过失或者重大过失,仍然认定为工伤。
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