免费法律咨询 >> 法律常识 >> 劳动工伤 >> 如何看待离职赔偿金全给硬币,如何用法律规避这种行为?
6000元离职赔偿金被换成两桶硬币:如何避免这样的“离职奇遇”? 事件中,涉事公司的回应都显得很有“底气”——“有不妥但不违法”。
在执行层面上,为了避免类似事件再次发生,岳屾山建议仲裁机关和司法机关在执行过程中予以注意,规避此类情况发生,可以在文书中明确支付方式,以达到对此种行为予以限制的目的。
为此,建议国家尽快出台相关法律,通过有限法偿对大量使用硬币的恶意支付进行严格限制,不再让类似案件“上热榜”。
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