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免费法律咨询 >> 法律常识 >> 劳动工伤 >> 如何看待工作五年怀孕后被辞退，公司辞退怀孕女职工合法吗
近日，被一个热搜震惊到了：为公司效力5年怀孕5个月被辞退。
赵女士因怀孕请了三次假去产检，老板不仅扣工资，还以怀孕不宜久站为由将其辞退。
劳动保障部门表示，劳动合同法第四十二条规定，女职工在孕期、产期、哺乳期，用人单位不得予以辞退。
公司随意辞退怀孕女职工是违法的，建议赵女士先做书面投诉，若服装店违反相关规定将被依法处置。
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