关于公司福利第一项就是，五险一金。五险很多人都知道，是养老保险，医疗保险，生育保险，失业保险，工伤保险的总称，也俗称社保，而一金就是指住房公积金。那么公积金员工可以自己交吗，怎么规定的？

网友咨询：

公积金员工可以自己交吗，怎么规定的？

山东海利丰律师事务所宋颖律师解答：

原则上来说个人是不能缴纳住房公积金的，假如个人是个体工商户的话，是可以给个人缴纳公积金的，因为我国国家规定，个体工商户可以为自己缴纳公积金。

但是假如你可以找到挂靠单位，自己缴纳也是可以的，只不过你需要承担所有的公积金费用，然后让该单位帮你缴纳，这也是很多人通常采用的一个方法。

1、根据我国公积金中心的相关规定，一般情况下，个人是无法缴纳住房公积金的，当然也无法办理住房公积金，而是必须由单位来进行设立和缴纳，而且交公积金的话是必须有单位财务的公章才行。

《住房公积金管理条例》第三条规定，职工个人缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公积金，属于职工个人所有。

2、公司为职工缴纳住房公积金的时候，是需要准备如下材料的：设立住房公积金账户的职工身份证复印件、个人住房公积金明细账户设立登记表以及管理中心要求提供的其他材料。

3、职工所缴纳的住房公积金是由所在单位在发放工资的时候进行代扣的，并且要加上单位为职工缴纳的部分；

需要在规定的时间内向住房公积金管理机构进行缴纳，存入住房公积金管理机构在受委托银行开设的住房公积金专户。

《住房公积金管理条例》第十九条规定，职工个人缴存的住房公积金，由所在单位每月从其工资中代扣代缴。

山东海利丰律师事务所宋颖律师解析：

《住房公积金管理条例》第15条规定“单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。第20条规定“单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。

规定很明确，缴纳住房公积金就是强制性的，无论你是国有还是事业单位还是私企，只要属于以上强制范围内的单位在职职工，应由建立劳动关系的单位按照规定办理缴存登记以及缴存公积金。

宋颖，山东海利丰律师事务所律师，专业代理交通事故、合同、劳动、婚姻家庭等法律业务，在执业过程中能很好的帮助客户解决问题，赢得广大客户的好评。