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职务侵占罪判刑后还需要退赔吗,职务侵占罪的规定有哪些?
来源:法妞问答 时间:2020-04-07 类型:刑事辩护 897人阅读

员工利用职务侵占公司财产,被公司发现后起诉到了法院,在证据确凿的情况下法院就将职务侵占嫌疑人给判刑了。但是,职务侵占罪判刑后还需要退赔吗,职务侵占罪的规定有哪些?

网友咨询:职务侵占35000元,退赔后,自首后会怎样量刑?

浙江隆智律师事务所倪利腾律师解答:

职务侵占一万以上即可定为职务侵占罪,基准刑为拘役刑。职务侵占3.5万元的,处1年至2年的有期徒刑(可以适用缓刑),自首的可以从轻或者减轻处罚。
《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】第一款规定: “公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。”

职务侵占罪判刑后还需要退赔。刑事责任和民事责任是独立的,两者是不冲突的,所以职务侵占罪的犯罪分子服刑后,并不因承担刑事责任而免除民事赔偿的责任。 

倪利腾律师解析:

职务侵占罪中的“利用职务上的便利”

什么是职务侵占罪中“利用职务上的便利”?

(1)利用自己主管、分管、管理,或者经手、经办以及处理一定事项等的权力侵占本单位财物。

上至单位领导、负责人,下至单位采购员,货物运输员,只要利用自己在本单位的职权、支配权或经手、经办某些事项的便利,将本单位财物直接或间接变为己有,都已职务侵占论处。

(2)依靠、凭借自己具有的权力指挥、影响下属或利用其他人员与职务岗位有关的权限实施侵占行为。

根据《最高人民法院关于审理贪污、职务侵占案件如何认定共同犯罪几个问题的解释》(法释(200015号)第二条,行为人与公司、企业或者其他单位的人员勾结,利用公司、企业或者其他单位人员的职务便利,共同将该单位财物非法占为己有,数额较大的,以职务侵占罪共犯论处。

(3)依靠、凭借自身具有的职务权限或地位控制、左右其他人员实施侵占行为

例如:单位领导利用调拨、处置本单位财产的权力;出纳利用经手、管理钱财的权利;采购员利用自己具有决定采购哪一种商品的权力等;

最高人民法院同时也明确指出:“认定是否具有职务上的便利,不能以行为人是正式工、合同工还是临时工为划分标准,而应当从其所在的岗位和所担负的工作上看其有无主管、管理或者经手单位财物的职责。只要经公司、企业或者其他单位聘用,并赋予其主管、管理或者经手本单位财物的行为,无论是正式工、合同工还是临时工,都可以成为本罪的主体。”

职务侵占犯罪嫌疑人要是能够做到积极的退赃赔款,将可能会得到从轻处罚的机会,让自己能受到更少的处罚。

倪利腾,浙江隆智律师事务所合伙人律师,擅长办理刑事案件,婚姻家庭,建筑工程等业务,执业以来,办理大量案件,得到当事人一致好评。

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