劳动者在工作期间或视为工作期间受伤的在工伤认定期限内按照工伤认定程序进行工伤认定的，如果工伤认定结果为确认工伤的，劳动者依法是可以享受相应的工伤待遇的。

网友咨询：

公司安排我在公司加班时，不慎被机器砸伤，造成左手粉碎性骨折。请问我能被认定为工伤吗？

浙江隆智律师事务所倪利腾律师解答：

您好，公司安排您加班，这期间属于工作时间，您在工作时间因工受伤的，应被认定为工伤。

首先你需要自伤害事故发生之日起30日内由公司或是用工单位申请为你认定工伤，如果用工单位不为你申请，你也可以自受伤之日起1年以内由你本人或是你的近亲属提请工伤认定，并在你伤情治愈后申请伤残等级鉴定，依此来按照工伤标准获得相应的赔偿。

倪利腾律师解析：

根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

(1)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;

(2)工作时间前后在工作场所内，从事与下作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(3)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

(4)患职业病的;

(5)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(6)在上下班途中，受到机动车事故伤害的;

(7)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

《工伤保险条例》规定“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”应当认定为工伤，节假日加班如果是因为工作原因受到事故伤害的，就应当认定为工伤。

倪利腾，浙江隆智律师事务所合伙人律师，擅长办理刑事案件；婚姻家庭，建筑工程等业务，执业以来，办理大量案件，得到当事人一致好评。