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免费法律咨询 >> 法律常识 >> 劳动工伤 >> 劳动法流产假公司该怎么给员工结算工资
劳动法流产假公司给员工结算工资如下：
根据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
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