依照法律的规定，用人单位需要在法律规定的期限内与劳动者签订合同，如果在一个月内没 有签订劳动合同的劳动者可以申请两倍工资赔偿，所以劳动合同的订立十分重要。

网友咨询：

大家好，有一个朋友他在一个厂里上班，自己在外面也有点事做，他叫我买一部货车，帮他做事，4000元一个月，帮他做两个月，两个月后他在他厂里不做了，他出来自己做，就介绍我进他现在的厂里做，因为买车要7万元，我怕他骗我，所以想和他签合同，但这样不知道法律认不认可，还有合同要怎么写呢？

重庆九言律师事务所陶秋佚律师解答：

你和你朋友这种情况不属于劳动合同法意义上的劳动关系，连劳务和雇佣都谈不上。劳动关系只存在于个人劳动者与用人单位之间，一方主体是自然人，另一方主体是单位（如公司、工厂、劳务派遣公司等等）。

你们现在这种情况，从保护你的利益的角度考虑，车可以买，但是要叫你朋友出钱买，你不能出钱。否则，他两个月后不愿意从厂里辞职出来干，你就不好办了，白花了好几万的车钱。

叫你朋友出钱买车，你们可以签一个“个人合伙协议”，你们两个人合伙，你朋友拿汽车来入伙，你则用你自己的劳动力和驾驶技能入伙，约定一个内部分红比例（比如五五开或四六开），赔钱你们两个一起陪，赚钱你们两个一起分。

陶秋佚律师解析：

合同程序：

(1)劳动合同的主体由特定的用人单位和劳动者双方构成。劳动合同当事人一方是企业、事业、机关、团体等用人单位，另一方是劳动者本人;

(2)签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。劳动者必须年满16周岁，且身体健康，具有初中以上文化程度，现实表现好;

(3)国营企业招收职工，必须是在国家下达的劳动用工计划指标内，并向当地劳动部门办理录用职工手续。

(4)劳动合同草案一般由用人单位提出、征求应招工人的意见;也可以由被招工人与企业行政的代表，如厂长、经理，人事处、科长等直接协商，共同起草。

(5)签订劳动合同前，用人单位应向被招工人如实介绍本单位的情况，被招工人也有权提出自己的意见和要求，双方经充分协商，达成一致意见后，用毛笔或钢笔填写劳动合同书，并签名盖章。

(6)劳动合同签订后，应当到当地劳动行政机关申请鉴证，并向其主管部门和当地劳动部门备案。

毕业于西南政法大学，尤擅长建设工程、婚姻家庭、债权债务、公司法律服务等业务。执业以来凭借扎实的法学功底，求真务实的工作作风，成功运用法律知识为当事人排忧解难，赢得了广大客户的尊敬和赞赏。