免费法律咨询 >> 法律常识 >> 劳动工伤 >> 职工处罚条件是什么
根据劳动法的相关规定,职工处罚的条件包括:
(1) 违反劳动纪律,经常迟到、早退、旷工、消极怠工、没有完成生产任务或者工作任务的;
(2) 无正当理由不服从工作分配和调动、指挥,或者无理取闹,聚众闹事,打架斗殴,影响生产秩序、工作秩序和社会秩序的;
(3) 玩忽职守,违反技术操作规程和安全规程,或者违章指挥,造成事故,使人民生命、财产遭受损失的;
(4)工作不负责任,经常生产废品,损坏设备工具,浪费原材料、能源,造成经济损失的;等等。
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