天津[切换]
选择城市
按拼音首字母选择
我要咨询
员工入职新公司需原公司的离职证明吗?未开离职证明的怎么办?
来源:法妞问答 时间:2019-04-22 类型:劳动工伤 2234人阅读

大部分企业聘用新员工后,为了防止出现劳动合同纠纷,会要求新员工在办理入职手续的时候,出示原单位的离职证明。那么离职的时候,找谁开离职证明?未开离职证明怎么办?

网友咨询:

新公司为什么要离职证明! 我09年6月份找到一份工作,可是试用期刚满就离职了,然后去了另一家公司上班,10年年底辞职,现在找到一份新工作,可是我和他说的是09年6月份到去年年底都在第一家公司上班,以为第二家公司倒闭了,不想说,但是新公司要离职证明,我说没有,他说让我自己写一份,什么意思啊?如果我写了,他们公司盖了章,但以后发现我说谎了,会负法律责任吗?

上海锦天城(厦门)律师事务所李永华律师解答:

一般新公司要求你出具该证明是要规避其可能承担的风险,因为劳动合同法规定,如果公司录用了与其他公司尚未解除劳动合同的人,给原用人单位造成损失的,新用人单位有赔偿的责任。因此,如果不发生上述情况是没有问题的。

依据《劳动合同法》

第九十一条 用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担连带赔偿责任。

李永华律师解析:

离职证明与解除劳动合同证明的区别

1、离职证明,是表示是员工自己主动、单方面解除劳动合同。

2、解除劳动合同书,是表示用人单位和员工协商解除劳动合同。

3、其二者的区别是在与劳动补偿方面会不同。

4、无论是离职证明还是解除劳动合同书,均表示与原用人单位在法律上没有劳动关系了,不影响你和新的用人单位签订劳动合同。

你有类似法律问题需要咨询吗?点击下方我要咨询即可获得多位律师在线解答
我要咨询
11045位律师在线 3分钟极速响应

免责声明

本站部分转载文章,并不用于任何商业目的,仅供学习参考之用;版权归原作者所有,如涉及作品内容、版权和其他问题,请与本网联系,我们将在第一时间删除内容!

相关推荐
唐永洪律师15763人查看

在线法律咨询

劳动工伤热门文章

劳动工伤法律咨询

劳动工伤精选文章

联系我们/CONTACT US

客服热线:400-618-8116

网址:www.faniuwenda.com

地址:济南市高新区舜泰广场6号楼1703室

济南暖云网络科技有限公司版权所有   Copyright © 2024 faniuwenda.com All RightsReserved.   网站备案:鲁ICP备16004136号-2