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离职后五险一金怎么处理
来源:法妞问答 时间:2019年02月20日 有法律问题怎么办?找专业律师来帮忙!点击发布咨询
离职后五险一金怎么处理

我在广州做服务员一个月工资2600,还没有五险一金,没有双休日!节假日没有三倍工资,没有年终奖,没有旅游,……一个月就是2600!厉害不厉害?


我的工作就是这种性质,但不是你说的这么悠闲,每天比谁都去的早,走的比谁都晚,有干不完的事,没有哪个企业养闲人,哪怕是国企。合同写的8小时,你等着干10小时吧!


如果是个男人的话,必须辞职。因为要养家,如果是一个生了孩子的女人,需要送孩子上学,需要晚上教作业的话就可以安心上着,可以挣点生活费,还不累,不用每天上班累的要死回家忙家务也累的要死。


这种工作适合,家里不缺钱,需要照顾接送孩子上下学的妈妈干。既可以赚点零花钱,又可以按时接送孩子。


看来我算最坚强的了,也明白了为什么我每天从早做到晚的事,连一件漂亮的衣服都买不起,2800底薪,50全勤,加班费免费,星期天上班免费我满腔热血沸腾啊我。


我觉得这样的工作就是混吃等死一眼望到头,像我们这新一代的年轻人怎么甘心被这样束缚,璀璨我们勇于上进的心里呢,所以为了大众为了祖国,这样的工作还是留给我吧,我来完成,你们都去实现自己的人生理想和目标。


每个人要清楚自己的价值,这个价值不是在单一维度上的,也要结合现实的社会经济水平。八几年的工人工资才几十块钱呀!

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关键词: 离职后五险一金怎么处理  
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