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自动离职会有什么后果
#劳动工伤 2019-01-25 2934人观看

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  • 管雯律师主讲人
  • 擅长:婚姻家庭、劳动工伤、经济纠纷、损害赔偿、合同纠纷、房产纠纷
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自动离职,是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。

有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意,便擅自离职或违约出走;有的职工未说明原因不辞而别;也有的受优厚待遇诱惑而擅自跳槽等均属自动离职范围。

职工自动离职给企业造成了损失,企业要求职工赔偿或交付违约金而发生的争议,称为自动离职争议。对擅自离职的,以旷工论处,可按照《企业职工奖惩条例》的规定,给予除名处理的规定是一致的。

法律依据:

《劳动合同法》第九十条

劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。

版权声明:该视频内容由法妞问答联合管雯律师录制,法妞问答享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。
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