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当事人劳动合同可以签三个月吗
#合同纠纷 2020-01-20 3655人观看

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  • 孟凡娜律师主讲人
  • 擅长:婚姻家庭、交通事故、债权债务、合同纠纷、综合
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用人单位与劳动者协商一致,可以签订3个月的劳动合同,但用人单位不能约定试用期。

【法律依据】

《劳动合同法》第十九条,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。

同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。

试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。

版权声明:该视频内容由法妞问答联合孟凡娜律师录制,法妞问答享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。
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