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脊椎断了怎么赔偿
#劳动工伤 2023-05-15 218人观看

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  • 刘勇律师主讲人
  • 擅长:知识产权、刑事辩护、婚姻家庭、损害赔偿、法律顾问、综合
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脊柱受伤工伤伤残鉴定标准可分为5到10级:

5级:脊柱骨折后遗30°以上侧弯或后凸畸形,伴严重根性神经痛;

6级:脊柱骨折后遗小于30°侧弯或后凸畸形,伴根性神经痛;

7级:骨盆骨折内固定术后,骨盆环不稳定,骶髂关节分离;骨盆骨折严重移位,症状明显者;

8级:脊椎压缩骨折,椎体前缘高度减少1/2以上者或脊柱不稳定性骨折;

9级:两个以上横突骨折;脊椎压缩骨折,椎体前缘高度减少小于1/2者;椎间盘髓核切除术后;1~2节脊柱内固定术;

10级:急性外伤导致椎间盘髓核突出,并伴神经刺激征者。

临时雇佣关系受伤赔偿项目包括:

1、医疗费赔偿。

2、住院伙食补助费。

3、营养费赔偿。

4、受害人误工费赔偿。

5、陪护费赔偿。

6、交通费赔偿。

7、住宿费赔偿。

8、残疾赔偿金。

【法律依据】

《民法典》第一千一百七十九条,侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

版权声明:该视频内容由法妞问答联合刘勇律师录制,法妞问答享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。
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