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申请劳动仲裁的时效怎么算
#劳动工伤 2019-11-13 1453人观看

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  • 梁伟律师主讲人
  • 擅长:婚姻家庭、劳动工伤、刑事辩护、债权债务、医疗纠纷、合同纠纷
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申请劳动仲裁的时效的计算,是从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。权利人知道自己的权利遭到了侵害,这是其请求劳动争议仲裁机构保护其权利的基础。申请劳动仲裁的一般时效为一年,以权利人的权利客观上受到了侵害、且主观上已知晓权利被侵害的事实为构成要件。

【法律依据】

根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

版权声明:该视频内容由法妞问答联合梁伟律师录制,法妞问答享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。
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