劳动争议一般有4个途径解决：

(1)与用人单位协商解决。如果与用人单位发生劳动争议，最好先与用人单位协商，因为这样才能在最短的时间内获得明显的效果，如果协商不成，再考虑其他途径。

(2)找第三方调解，比如企业的调解委员会等。

(3)向当地劳动行政部门申请劳动仲裁，比如说劳动局等。

(4)如果我们对劳动仲裁的结果不服的话，还可以向当地的法院起诉。

【法律依据】

《劳动法》第77条第1款，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。