天津[切换]
选择城市
按拼音首字母选择
我要咨询
工资支付暂行规定是否废止了
#政策法规 2022-08-15 1272人观看

视频详情

  • 潘海律师主讲人
  • 擅长:债权债务、经济纠纷、婚姻家庭、刑事辩护、劳动工伤、交通事故
咨询我

《工资支付暂行规定》暂时还未废止,该规定是为维护劳动者通过劳动获得劳动报酬的权利,规范用人单位的工资支付行为,根据《中华人民共和国劳动法》有关规定制定的。

一、用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。

二、工资支付主要包括:工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。

【法律依据】

《工资支付暂行规定》第一条,为维护劳动者通过劳动获得劳动报酬的权利,规范用人单位的工资支付行为,根据《中华人民共和国劳动法》有关规定,制定本规定。

版权声明:该视频内容由法妞问答联合潘海律师录制,法妞问答享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。
你有类似法律问题需要咨询吗?点击下方我要咨询即可获得多位律师在线解答
我要咨询
10516位律师在线 3分钟极速响应
相关推荐
唐永洪律师15755人查看

潘海律师

山东朗耀律师事务所
视频问答:7042 播放量:6856850
咨询我
律师其他视频更多>>
5元10元麻将不违法。不以营利为目的...

潘海律师   播放:585913

相关法律咨询

推荐法律常识

推荐精选问答

联系我们/CONTACT US

客服热线:400-618-8116

网址:www.faniuwenda.com

地址:济南市高新区舜泰广场6号楼1703室

济南暖云网络科技有限公司版权所有   Copyright © 2024 faniuwenda.com All RightsReserved.   网站备案:鲁ICP备16004136号-2