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劳动争议仲裁管辖异议的条件有哪些
视频详情

劳动争议仲裁管辖异议的条件有:

1、劳动争议管辖权异议的主体;

2、劳动争议管辖权异议的时间;

3、劳动争议管辖权异议的形式;

4、劳动争议管辖权异议的提出。

【法律依据】

《中华人民共和国民事诉讼法》第三十八条规定:人民法院受理案件后,当事人对管辖权有异议的,应当在提交答辩状期间提出。人民法院对当事人提出的异议,应当审查。异议成立的,裁定将案件移送有管辖权的人民法院;异议不成立的,裁定驳回。

* 版权声明:该视频内容由法妞问答联合冷雪梅律师录制,法妞问答享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。
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