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公司变相强迫员工辞职怎么办
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公司变相强迫员工辞职的,不要写辞职信辞职。

员工应当及时收集相关证据,到人社局申请调解、到劳动仲裁委申请仲裁、或者到法院进行诉讼。

此外,劳动者可以向用人单位索要经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

【法律依据】

《劳动法》第七十七条,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。

* 版权声明:该视频内容由法妞问答联合杜晓霞律师录制,法妞问答享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。
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