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工伤假时是全额工资吗
#劳动工伤 2019-09-29 12844人观看

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  • 孙雪燕律师主讲人
  • 擅长:婚姻家庭、劳动工伤、交通事故、刑事辩护、合同纠纷、法律顾问
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职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。工伤假不超过12个月的,是全额工资。

【法律依据】

《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。

停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。

版权声明:该视频内容由法妞问答联合孙雪燕律师录制,法妞问答享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。
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