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临时工满多少年不能辞退呢
#劳动工伤 2021-07-24 1190人观看

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  • 徐帅律师主讲人
  • 擅长:婚姻家庭、劳动工伤、交通事故、合同纠纷、损害赔偿、债权债务
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法律没有规定工作多少年不可以辞退。无论工作多少年,用人单位都可以解除劳动关系。

我国法律规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(二)严重违反用人单位的规章制度的;

(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;

(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;

(五)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的,致使劳动合同无效的;

(六)被依法追究刑事责任的。

【法律依据】

《劳动合同法》第三十九条,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(二)严重违反用人单位的规章制度的;

(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;

(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;

(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;

(六)被依法追究刑事责任的。

版权声明:该视频内容由法妞问答联合徐帅律师录制,法妞问答享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。
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徐帅律师

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