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加班工资怎么计算
#劳动工伤 2021-07-22 6610人观看

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  • 李春龙律师主讲人
  • 擅长:股权纠纷、合同纠纷、经济纠纷、婚姻家庭、债权债务、刑事辩护
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1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;

2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;

3、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

【法律依据】

《劳动合同法》第三十一条,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。

版权声明:该视频内容由法妞问答联合李春龙律师录制,法妞问答享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。
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