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年休假怎么计算
#公司法务 2018-11-28 85233人观看

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  • 蔡爱萍律师主讲人
  • 擅长:交通事故、债权债务、损害赔偿、刑事辩护、合同纠纷、婚姻家庭
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根据《职工带薪休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。但是该条例 第四条 规定职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:

(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;

(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;

(三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;

(四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;

(五)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。

版权声明:该视频内容由法妞问答联合蔡爱萍律师录制,法妞问答享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。
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