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公司无故遣散员工,应该如何赔偿
#劳动工伤 2021-03-03 477人观看

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  • 邢腾律师主讲人
  • 擅长:婚姻家庭、劳动工伤、交通事故、知识产权、合同纠纷、融资借款
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公司无故遣散员工属于违法解除劳动合同的,应当双倍支付经济补偿金,具体标准为:

按照劳动者在单位工作每满一年支付两个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付一个月工资的经济补偿。

【法律依据】《劳动合同法》第八十七条,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

版权声明:该视频内容由法妞问答联合邢腾律师录制,法妞问答享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。
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