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哪些情况不能辞退员工
#劳动工伤 2019-07-20 278927人观看

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  • 赵新新律师主讲人
  • 擅长:劳动工伤、交通事故、债权债务、建筑工程、合同纠纷、融资借款
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《劳动法》第29条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得根据《劳动法》第26条、第27条的规定解除劳动合同:

1、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的。

2、患病或者负伤,在规定的医疗期内的。

3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的。

4、法律、行政法规规定的其他情形。

版权声明:该视频内容由法妞问答联合赵新新律师录制,法妞问答享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。
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赵新新律师

上海沪师(济南)律师事务所
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