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员工医学观察期间工资应该怎么发
#疫情相关 2020-12-29 305人观看

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  • 王庆兰律师主讲人
  • 擅长:婚姻家庭、债权债务、建筑工程、损害赔偿
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员工医学观察期间工资按正常出勤支付其工资。医学观察是指对曾经与传染病人或者疑似传染病人有密切接触的人(密切接触者)按传染病的最长潜伏期采取隔离措施。

【法律依据】

《传染病防治法》第41条,对已经发生甲类传染病病例的场所或者该场所内的特定区域的人员,所在地的县级以上地方人民政府可以实施隔离措施,并同时向上一级人民政府报告;接到报告的上级人民政府应当即时作出是否批准的决定。上级人民政府作出不予批准决定的,实施隔离措施的人民政府应当立即解除隔离措施。在隔离期间,实施隔离措施的人民政府应当对被隔离人员提供生活保障;被隔离人员有工作单位的,所在单位不得停止支付其隔离期间的工作报酬。隔离措施的解除,由原决定机关决定并宣布。

版权声明:该视频内容由法妞问答联合王庆兰律师录制,法妞问答享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。
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